Strengere Controles op ZZP-Inhuur: Wat Betekent Dit voor Jouw Organisatie?

Geen nieuwe wetgeving, wel strengere toetsing

Hoewel er nog steeds geen nieuwe wetgeving is, gebruikt de Belastingdienst arbeidsrechtelijke bepalingen om te bepalen of iemand als zelfstandige kan werken. Deze regels zijn grotendeels gevormd door jurisprudentie, zoals de uitspraak van de Hoge Raad in de Deliveroo-zaak.

Wil je onze Whitepaper ontvangen over de Wet DBA? Vul hier je gegevens in!

In dit arrest oordeelde de Hoge Raad dat maaltijdbezorgers van Deliveroo niet als zelfstandigen werkten en recht hadden op een arbeidsovereenkomst met bijbehorende rechten zoals cao-loon en vakantiegeld. De criteria uit dit arrest gelden niet alleen voor maaltijdbezorgers, maar voor álle zzp-inhuur. Belangrijke criteria uit het Deliveroo-arrest

Om te beoordelen of er sprake is van werken buiten dienstbetrekking, kijkt de Belastingdienst naar de volgende punten:

1. Aard en duur van de werkzaamheden. Zijn de werkzaamheden structureel van aard en hoe lang duren ze?
2. Werkzaamheden en werktijden. Wie bepaalt hoe het werk wordt uitgevoerd en wanneer het plaatsvindt?
3. Inbedding in de organisatie. Hoe sterk is de zzp’er ingebed in de organisatie en bedrijfsvoering van de opdrachtgever?
4. Persoonlijke uitvoering. Is de zzp’er verplicht het werk zelf te doen, of kan hij/zij zich laten vervangen?
5. Contractuele relatie. Hoe is de samenwerking contractueel vastgelegd?
6. Beloning. Hoe wordt de zzp’er betaald, en hoe hoog is de beloning?

Ondernemerscriteria: Wordt de zzp’er als ondernemer gezien?

Naast bovenstaande punten kijkt de Belastingdienst ook naar ondernemerskenmerken, zoals:

• Commercieel risico. Draagt de zzp’er zelf risico als het gaat om verlies of winst?
• Ondernemersgedrag. Heeft de zzp’er bijvoorbeeld meerdere opdrachtgevers, doet hij/zij aan acquisitie, of bouwt hij/zij een reputatie op?
• Duur van de relatie. Hoe lang werkt de zzp’er voor een specifieke opdrachtgever?

Wat betekent dit voor jou als opdrachtgever?

Om te voorkomen dat jouw zzp-samenwerkingen als schijnzelfstandigheid worden aangemerkt, is het essentieel om goed naar deze criteria te kijken. Bij ZZPMonteur.nl helpen we jou om samenwerkingen te structureren binnen de wettelijke kaders, zodat je risico’s minimaliseert en de juiste stappen neemt voor een verantwoorde zzp-inhuur.

Wil je onze Whitepaper ontvangen over de Wet DBA? Vul hier je gegevens in!